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招聘职位
Job Vacancy

办公环境
更新时间:2019年6月

房地产外销专员18名
一、岗位职责
  1. 负责商铺销售工作的推广、宣传。
  2. 负责商铺的渠道销售、积极拓客并带领客户到项目现场考察了解。
  3. 跟踪潜在客户、意向客户,促成成交。
二、职位要求
  1. 男女、学历不限,60岁以下,身体健康。
  2. 善于表达,热爱房地产销售工作,勤奋敬业。
  3. 有无经验均可,带薪培训。
三、薪资待遇
  1. 底薪+高提成+激励奖金+福利,月收入轻松过万。
四、工作地点
武宁县,建材家居综合大市场营销中心

招商专员2名
一、岗位职责
 1、负责招商业态的市场调查,数据收集与分析。
 2、负责市场各业态的招商、引商工作。
 3、负责来电来访客户的接待,洽谈与带看工作。
 4、负责招商客户的跟进,意向金收取,经营合同的签订。
二、职位要求
1、男女不限,中学文化,年龄25至46岁左右。
2、性格开朗,沟通能力较强,无招商经验负责培训。
3、武宁本地人、有招商或营销工作经验者优先考虑。
三、薪资福利
1、底薪+高提成+激励奖金+福利
四、工作地点
武宁县,武宁建材家居综合大市场

运营专员:2名
一、岗位职责
 1、负责市场(商场)运营的日常管理工作。
二、负责市场(商场)的巡场、各项检查与信息采集工作。
3、负责市场日常运营活动的组织与执行工作。
4、负责维护市场(商场)的经营秩序,规范经营管理和有关问题的协调,推进市场持续繁荣。
5、收取市场经营管理费。
三、职位要求
1、性别不限,中等学历,年龄25至48岁左右。
2、性格开朗,善于交流,有敬业精神。
3、武宁本地人优先考虑。
四、薪资福利
1、底薪+奖金福利
2、公司负责业务培训,良好的职业规划和晋升平台。
五、工作地点
武宁县,武宁建材家居综合大市场

企划经理1名
(一)岗位职责:
1、制定市场营销方案、策略,工作计划并组织实施;
2、制定市场C1S企业形象识别系统计划并组织实施;
3、制定市场内广告牌设计、制作运行方案;
4、制定市场营销工作计划并组织实施;
5、制定市场内广告牌设计、制作运行方案;
6、制定促进商户销售发展计划,协同商户组织实施;
7、市场内外各类活动宣传及实施;
8、行业消费群体分析,调研并提出有关报告;
9、加强与广告媒体的互动,提高市场宣传效率。
(二)岗位要求:
  1. 男女不限,年龄30岁左右或以上;
  2. 文化大专以上,营销及公关关系专业;
  3. 有5年以上商业地产营销策划工作经验,有建材市场营销策划工作经验优先考虑;
  4. 有成功案例及作品;
  5. 工作认真负责,主动性、积极性、开创性强;
  6. 外向型,擅表达,口才好;
  7. 对建材行业发展有一定的见解;
  8. 品质好,沟通能力强。
(三)工资标准:面议,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。


策划文案1名
(一)岗位职责:
1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升。
2、根据策划理念与思路负责运营、营销体系活动的方案撰写与执行;
3、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势,提出合理化调整意见;
4、负责门店促销方案的出台及落实,对促销效果进行总结、评估;
5、负责协调与相关新闻媒体的关系;
6、对接设计效果与落位。
(二)岗位要求:
  1. 男女不限,大专以上文化;
  2. 文案或中文类相关专业;
  3. 有3年以上同类工作经验。
(三)工资标准:面议,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。


平面设计1名
(一)岗位职责:
  1. 负责商业地产项目所需求的广告、营销推广方案执行效果设计;
  2. 有创新能力;
(二)岗位要求:
  1. 男女不限,23岁或以上;
  2. 大专以上文化,设计专业毕业,实际工作经验丰富者条件可适当放宽;
  3. 平面广告设计理念强,熟练使用专业设计软件;
  4. 能够独立完成广告设计,有2年以上同类工作经验。
(三)工资标准:面议,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。

行政经理1
(一)岗位职责:
1、公司人工成本  、行政费用的预算与管理。
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理。
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织。
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品)。
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、负责公司人事管理工作和人力资源管理体系的搭建工作。
7、绩效考核与薪酬体系的管理。
8、完成上级安排的其他工作事项。
(二)任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上,条件优越者可以适当放宽。
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验。
3、有一定人事工作管理经验,熟悉人力资源管理流程。
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

行政副经理2
(一)岗位职责:
  1. 协助行政经理日常工作,处理行政日常事务性工作;
  2. 公共关系事务的接待与工作对接;
  3. 完成上级领导交赋的其他工作事项。
(二)岗位要求:
  1. 年龄25-40周岁,大专或以上文化,条件优越者可放宽;
  2. 形象气质好,性格外向,善于沟通;
  3. 熟悉使用办公软件;
  4. 有行政或人事工作经验者优先考虑。
(三)工资标准:面议,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。


运营副总1名
(一)岗位职责:
  1. 负责项目的招商运营整合推广运营,撰写市场营运计划并执行;
  2. 精通商业综合体的招商、运营管理体系;
  3. 负责项目的营销推广、策略组合、市场发展规划;
  4. 负责市场品牌建设、企业文化的建设,战略规划与工作进度督导;
  5. 现场管理能力突出。
(二)岗位要求:
  1. 年龄35岁左右或以上,男女不限,户口不限;
  2. 大专以上文化,相关专业毕业;
  3. 具有大型商业综合体招商运营管理经验8年以上;
  4. 熟悉建材家居市场的招商运营模式;
  5. 执行力强,管理业绩突出,可以独挡一面承担工作压力。
(三)工资标准:面议,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。
(四)工作地点:武宁建材家居综合大市场项目部
(五)面试地点:武宁县九岭大道8号,建材市场27栋3层嘉典行政部


运营经理1名
(一)岗位职责:
  1. 负责市场、商场的运营管理日常工作;
  2. 提交运营计划并执行;
  3. 负责市场、商场的装修审批工作、商户档案工作;
  4. 违章处理、纠纷协调、销售统计、晨会组织、活动联络。
  5. 商户培训、组织商户进场、开业指导。
  6. 营业秩序维护、商品质量管理。
  7. 有关费用的收取。
  8. 商铺形象、品牌形象及商品的陈列出样管理。
  9. 商户进退场管理。
  10. 商户服务流程管理。
  11. 提交运营管理年度、季度、月度方案并执行。
(二)岗位要求:
  1. 熟悉市场运营管理,有5年以上同行业工作经验;
  2. 年龄35岁左右或以上;男女不限、户口不限;
  3. 大专以上文化,行政管理、市场营销或经济类专业。
  4. 具有建材专业市场3年以上运营管理工作经历。
  5. 口才好,公关能力强,办事稳重、老练。
(三)工资标准:面议,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。
(四)工作地点:武宁建材家居综合大市场项目部
(五)面试地点:武宁县九岭大道8号,建材市场27栋3层嘉典行政部


销售经理1名
(一)岗位职责:
  1. 能够独立完成销售部案场的营销方案、策略并执行;
  2. 制定销售部案场各环节的规章制度、考核制度并执行;
  3. 制定销售部的培训计划并执行培训、考核;
  4. 负责销售部案场现场管理工作;
  5. 带领销售团队完成公司下发的销售指标及回款任务;
  6. 分解销售部阶段性节点指标并督促完成;
  7. 培养部门新进员工。
(二)岗位要求:
  1. 年龄26岁以上,男女不限,户口不限;
  2. 房地产销售案场团队管理经验3年以上;
  3. 熟悉商业地产营销模式;
  4. 性格开朗,表达能力强,执行力强;
  5. 具有良好的团队精神。
(三)工资标准:面议,底薪+团队提成,享受集团公司各项福利待遇。


策划经理1名
 (一)岗位职责:
 1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理;
 2、营销活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行;
 3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行。
 (二)任职要求:
 1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历;
 2、3年以上房地产公司或代理公司营销策划、销售管理经验,具备一定的建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产营销推广全过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势,有独立担当一个以上房地产项目策划的成功案例;
 3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧,强烈的以结果为导向的执行力,抗压能力。
(三)工资待遇:面议
(四)工作地点:彭泽县城


行政主管2名
(一)岗位职责:
1、 负责办公室日常管理及档案管理,拟定文件通知下发,并追踪落实。
2、 负责组织公司相关会议,并做好会后工作的追踪落实。
3、 负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。
4、 负责管理员工宿舍。
5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。
(二)任职要求:
  1. 大专以上学历,行政管理或人力资源管理专业。一年以上工作相关工作经验。条件优越者可以适当放宽。
  2. 25-38岁,形象气质较好,性格外向。
2、 熟练使用办公软件。
3、 具有良好的沟通协调能力,良好的组织执行能力。
4、 具有亲和力,富有担当意识。
(三)工资待遇:3200-4000元。一经录用,享受集团公司各项福利待遇。


人事主管1名
(一)岗位职责:
  1. 负责人力资源的日常管理与归档工作;
  2. 人员的招聘、储备、渠道开发、招聘网站信息维护;
  3. 简历的筛选、面试沟通、预约、初试、材料的初审工作;
  4. 入职、离职、调动等手续办理;
  5. 考勤、绩效考核管理,员工福利、活动的组织;
  6. 企业文化的建设、劳动纪律的落实;
  7. 行政人事日常工作的处理;
  8. 完成上级领导交赋的其他工作事项。
(二)岗位要求:
  1. 年龄25-38周岁,大专或以上文化,条件优越者可以放宽;
  2. 熟悉人力资源管理流程及政策;
  3. 熟悉使用办公软件;
  4. 性格外向,沟通能力强;
  5. 有一定人事管理工作经验。

(三)工资标准:3200-4000元。一经录用,享受集团公司各项福利待遇。


行政文员3名
(一)岗位职责:
  1. 负责办公室文件文档的打印、归档管理;
  2. 员工考勤、劳动纪律与后勤保障管理;
  3. 接待来宾,电话接听或转接外部电话;
  4. 办公室内勤管理,会议纪要管理;
  5. 公共关系事务的接待与工作对接;
  6. 完成上级领导交赋的其他工作事项。
(二)岗位要求:
  1. 女性,年龄22-38周岁;
  2. 形象气质好,性格外向,善于沟通;
  3. 熟悉使用办公软件;
  4. 有一定行政或办公室工作经验者优先考虑。
(三)工资标准:
工资2500-3000元,一经录用,享受集团公司各项福利待遇。